Zakon o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske

Ovim zakonom uređuje se način utvrđivanja plata, naknada i drugih primanja zaposlenih u
sudovima i javnim tužilaštvima Republike Srpske, Pravobranilaštvu Republike Srpske,
Ustanovama za izvršenje krivičnih i prekršajnih sankcija Republike Srpske, Sudskoj policiji
Republike Srpske i Centru za edukaciju sudija i javnih tužilaca Republike Srpske (u daljem tekstu:
zaposleni).

Odredbe ovog zakona ne primjenjuju se prilikom utvrđivanja plata za sudije i javne tužioce u
Republici Srpskoj.
2. Plata i elementi plate

(1) Plata zaposlenih sastoji se od osnovne plate, uvećanja plate i naknada propisanih ovim
zakonom.
(2) Plata iz stava 1. ovog člana predstavlja bruto platu.
(3) U svim elementima koji čine platu iz stava 1. ovog člana sadržani su porez na dohodak i
doprinosi.

(1) Pravo na platu ostvaruje se danom stupanja na rad.
(2) Pravo na platu prestaje danom prestanka radnog odnosa.

(1) Zaposleni imaju pravo na platu iz člana 3. ovog zakona.
(2) Način obračuna i isplata plata jedinstveni su za zaposlene, a zavise od radnog mjesta i platne
grupe.
(3) Plata se isplaćuje u tekućem mjesecu za prethodni mjesec u skladu sa terminskim mjesečnim
planom potrošnje budžeta Republike Srpske (u daljem tekstu: budžet).
(4) Sredstva za bruto plate obezbjeđuju se u budžetu.

(1) Osnovna plata obračunava se i iskazuje mjesečno za puno radno vrijeme prema radnom
mjestu i odgovarajućoj platnoj grupi.
(2) Osnovna plata iz stava 1. ovog člana je proizvod cijene rada kao izraza vrijednosti za
najjednostavniji rad i koeficijenta utvrđenog prema platnoj grupi.
(3) Uvećanje osnovne plate za svaku navršenu godinu staža osiguranja iznosi:
1) do navršenih 25 godina 0,3%,
2) nakon navršenih 25 godina svaka naredna godina 0,5%.
(4) Osnovna plata utvrđena u skladu sa ovim članom ne može biti niža od utvrđene najniže plate
u Republici Srpskoj.

(1) Cijena rada je izraz vrijednosti za najjednostavniji rad i osnov za obračun osnovne plate.
(2) Vlada Republike Srpske (u daljem tekstu: Vlada) u toku izrade budžeta svake godine sa
predstavnicima reprezentativnog granskog sindikata vodi pregovore o cijeni rada za narednu
godinu.
(3) Akt o cijeni rada potpisuju predsjednik Vlade i predsjednik reprezentativnog granskog
sindikata.
(4) Akt iz stava 3. ovog člana objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske".

(1) Naknade u visini do 35% osnovne plate za težinu posla i posebne uslove rada i naknada za
topli obrok i regres uračunate su u osnovnu platu i ne mogu se posebno iskazivati.
(2) Zaposleni u sudovima, javnim tužilaštvima Republike Srpske, Pravobranilaštvu Republike
Srpske i Centru za eduk aciju sudija i javnih tužilaca Republike Srpske imaju pravo na naknadu za
prirodu posla.
(3) Zaposleni u Ustanovama za izvršenje krivičnih i prekršajnih sankcija Republike Srpske i
Sudskoj policiji Republike Srpske imaju pravo na naknadu za prirodu posla.
(4) Visina naknade iz st. 2. i 3. ovog člana propisuje se posebnim kolektivnim ugovorom za svako
radno mjesto pojedinačno.

(1) Ako se u jednom od kvartala ne ostvaruje budžet u punom obimu, plate zaposlenih umanjuju
se do visine procenta manje ostvarenih prihoda budžeta.
(2) Odluku o procentu umanjenja plate donosi Vlada na prijedlog Ministarstva finansija.

(1) Puno radno vrijeme zaposlenih je 40 časova sedmično.
(2) Ukoliko zaposleni radi sa nepunim radnim vremenom, u skladu sa posebnim zakonom ili
drugim propisom, osnovna mjesečna plata određuje se srazmjerno vremenu provedenom na
radu.
3. Plate zaposlenih u sudovima Republike Srpske

Plate zaposlenih u sudovima Republike Srpske (u daljem tekstu: sudovi) razvrstavaju se u platne
grupe i određuju im se sljedeći koeficijenti za obračun osnovne plate:
1) prva platna grupa:
1. šef Kabineta predsjednika Vrhovnog suda visoka stručna sprema: 39,50;
1a. sekretar suda visoka stručna sprema: 32,91;
2. sudski administrator u sudu sa 60 ili više sudija visoka stručna sprema: 32,91;
3. rukovodilac unutrašnje organizacione jedinice visoka stručna sprema: 27,47;
4. šef računovodstva visoka stručna sprema: 27,47;
5. viši stručni saradnik u Vrhovnom sudu: 31,15;
6. viši stručni saradnik u okružnom sudu i Višem privrednom sudu: 27,47;
7. stručni saradnik u osnovnom i Okružnom privrednom sudu: 25,63;
8. stručni savjetnik u osnovnom sudu: 25,63;
9. stručni savjetnik u okružnom sudu: 25,63;
10. referent sa visokom stručnom spremom: 25,63;
2) druga platna grupa:
1. referent sa višom stručnom spremom: 18,81;
3) treća platna grupa:
1. referent sa srednjom stručnom spremom: 16,26;
4) četvrta platna grupa:
1. visokokvalifikovani radnik: 14,13;
2. kvalifikovani radnik: 12,41;
3. nekvalifikovani radnik: 11,34.

(1) Osnovna plata pripravnika sa visokom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 11. tačka 1) podtačka 10. ovog zakona.
(2) Osnovna plata pripravnika sa višom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 11. tačka 2) podtačka 1. ovog zakona.
(3) Osnovna plata pripravnika sa srednjom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 11. tačka 3) podtačka 1. ovog zakona.
4. Plate zaposlenih u javnim tužilaštvima Republike Srpske

Plate zaposlenih u javnim tužilaštvima Republike Srpske (u daljem tekstu: javno tužilaštvo)
razvrstavaju se u platne grupe i određuju im se sljedeći koeficijenti za obračun osnovne plate:
1) prva platna grupa:
1. sekretar javnog tužilaštva visoka stručna sprema: 32,91;
2. rukovodilac unutrašnje organizacione jedinice visoka stručna sprema: 27,47;
3. šef računovodstva visoka stručna sprema: 27,47;
4. stručni saradnik u Republičkom javnom i okružnom javnom tužilaštvu: 31,15;
5. stručni savjetnik u okružnom javnom tužilaštvu: 25,63;
6. referent sa visokom stručnom spremom: 25,63;
2) druga platna grupa:
1. šef tužilačkih istražilaca: 35,90;
2. tužilački istražilac: 32,91;
3) treća platna grupa:
1. referent sa višom stručnom spremom: 18,81;
4) četvrta platna grupa:
1. referent sa srednjom stručnom spremom: 16,26;
5) peta platna grupa:
1. visokokvalifikovani radnik: 14,13;
2. kvalifikovani radnik: 12,41;
3. nekvalifikovani radnik: 11,34.

(1) Osnovna plata pripravnika sa visokom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 13. tačka 1) podtačka 6. ovog zakona.
(2) Osnovna plata pripravnika sa višom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 13. tačka 2) podtačka 1. ovog zakona.
(3) Osnovna plata pripravnika sa srednjom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 13. tačka 3) podtačka 1. ovog zakona.
5. Plate zaposlenih u Pravobranilaštvu Republike Srpske

Plate zaposlenih u Pravobranilaštvu Republike Srpske (u daljem tekstu: Pravobranilaštvo)
razvrstavaju se u platne grupe i određuju im se sljedeći koeficijenti za obračun osnovne plate:
1) prva platna grupa:
1. pravobranilac Republike Srpske: 47,92;
2. zamjenik pravobranioca Republike Srpske: 41,34;
3. pomoćnik pravobranioca Republike Srpske: 34,14;
4. načelnik odjeljenja: 34,14;
5. sekretar Pravobranilaštva: 32,91;
6. rukovodilac odsjeka: 27,47;
7. šef računovodstva, šef pisarnice i interni revizor: 27,47;
8. stručni saradnik sa visokom stručnom spremom: 25,63;
2) druga platna grupa:
1. saradnik sa višom stručnom spremom: 18,81;
3) treća platna grupa:
1. saradnik sa srednjom stručnom spremom: 16,26;
4) četvrta platna grupa:
1. poslovi visokokvalifikovanog radnika: 14,13;
2. poslovi kvalifikovanog radnika: 12,41;
3. poslovi nekvalifikovanog radnika: 11,34.

(1) Osnovna plata pripravnika sa visokom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 15. tačka 1) podtačka 8. ovog zakona.
(2) Osnovna plata pripravnika sa višom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 15. tačka 2) podtačka 1. ovog zakona.
(3) Osnovna plata pripravnika sa srednjom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 15. tačka 3) podtačka 1. ovog zakona.
6. Plate zaposlenih u Ustanovama za izvršenje krivičnih i prekršajnih sankcija

Koeficijenti za obračun osnovne plate direktora, zamjenika i pomoćnika u Ustanovama za
izvršenje krivičnih i prekršajnih sankcija (u daljem tekstu: Ustanova) iznose:
1) direktor Ustanove: 46,25;
2) zamjenik direktora Ustanove: 43,10;
3) pomoćnik direktora Ustanove: 34,14.

Koeficijenti za obračun osnovne plate policajaca u Ustanovama, u zavisnosti od poslova i
zadataka koje obavljaju, iznose:
1) zamjenik pomoćnika direktora za službu obezbjeđenja: 29,23;
2) načelnik policije: 25,63;
3) narednik policije I klase: 23,87;
4) narednik policije: 22,18;
5) stariji policajac I klase: 21,11;
6) stariji policajac: 20,96;
7) policajac I klase: 19,27;
8) policajac: 18,50.

Plate ostalih zaposlenih razvrstavaju se u platne grupe i određuju im se sljedeći koeficijenti za
obračun osnovne plate:
1) prva platna grupa:
1. rukovodioci unutrašnjih organizacionih jedinica: 29,85;
2. šef računovodstva: 27,47;
3. šefovi odjeljenja i vaspitači vaspitnih kolektiva: 26,55;
4. viši stručni saradnik sa visokom stručnom spremom: 25,63;
2) druga platna grupa:
1. viši stručni saradnik sa višom stručnom spremom: 18,81;
3) treća platna grupa:
1. stručni saradnik sa srednjom stručnom spremom: 16,26;
2. instruktor: 16,26;
4) četvrta platna grupa:
1. poslovi visokokvalifikovanog radnika: 14,13;
2. poslovi kvalifikovanog radnika: 12,41;
3. poslovi nekvalifikovanog radnika: 11,34.

(1) Osnovna plata pripravnika sa visokom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 19. tačka 1) podtačka 4. ovog zakona.
(2) Osnovna plata pripravnika sa višom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 19. tačka 2) podtačka 1. ovog zakona.
(3) Osnovna plata pripravnika sa srednjom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 19. tačka 3) podtačka 1. ovog zakona.

Zaposleni u kazneno popravnim ustanovama imaju pravo na uvećanje osnovne plate u skladu sa
odredbama Posebnog kolektivnog ugovora.
7. Plate zaposlenih u Sudskoj policiji Republike Srpske

Za plate zaposlenih u Sudskoj policiji Republike Srpske (u daljem tekstu: Sudska policija)
određuju se sljedeći koeficijenti za obračun osnovne plate:
1) direktor Sudske policije: 43,10;
2) inspektor Sudske policije: 35,90;
3) načelnik okružnog centra Sudske policije: 31,15;
4) zamjenik načelnika okružnog centra Sudske policije: 27,47;
5) pomoćnik načelnika okružnog centra Sudske policije: 23,87;
6) komandir interventne jedinice Sudske policije: 23,87;
7) pomoćnik komandira interventne jedinice Sudske policije: 21,95;
8) viši narednik Sudske policije: 21,11;
9) narednik Sudske policije: 20,96;
10) viši policajac Sudske policije: 19,27;
11) sudski policajac: 18,50;
12) referent sa srednjom stručnom spremom: 16,26.
8. Plate zaposlenih u Centru za edukaciju sudija i javnih tužilaca Republike Srpske

Za plate zaposlenih u Centru za edukaciju sudija i javnih tužilaca Republike Srpske (u daljem
tekstu: Centar) određuju se sljedeći koeficijenti za obračun osnovne plate:
1) prva platna grupa:
1. direktor Centra: 46,25;
2. pomoćnik direktora: 39,50;
3. načelnik odjeljenja: 31,15;
4. viši stručni saradnik sa visokom stručnom spremom: 25,63;
2) druga platna grupa:
1. viši stručni saradnik sa višom stručnom spremom: 18,81;
3) treća platna grupa:
1. stručni saradnik sa srednjom stručnom spremom: 16,26;
4) četvrta platna grupa:
1. poslovi visokokvalifikovanog radnika: 14,13;
2. poslovi kvalifikovanog radnika: 12,41;
3. poslovi nekvalifikovanog radnika: 11,34.

(1) Osnovna plata pripravnika sa visokom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 23. tačka 1) podtačka 4. ovog zakona.
(2) Osnovna plata pripravnika sa višom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 23. tačka 2) podtačka 1. ovog zakona.
(3) Osnovna plata pripravnika sa srednjom stručnom spremom utvrđuje se u iznosu od 80%
osnovne plate platne grupe iz člana 23. tačka 3) podtačka 1. ovog zakona.

GLAVA II

OSTALA PRAVA ZAPOSLENIH
9. Naknada plate

Zaposlenom se utvrđuje plata platne grupe u kojoj se radno mjesto nalazi.

Zaposleni ima pravo na naknadu plate u punom iznosu za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora,
plaćenog odsustva, republičkih praznika, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili
profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida zbog propusta poslodavca da preduzme
odgovarajuće mjere zaštite na radu, utvrđenog u Zakonu o radu i posebnim kolektivnim
ugovorom.

Zaposleni ostvaruje pravo na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog
bolesti u skladu sa propisima o zdravstvenoj zaštiti.

(1) Zaposleni koji po nalogu rukovodioca radi duže od punog radnog vremena, za svaki sat
prekovremenog radnog vremena ima pravo na jedan sat kompenzirajućeg radnog vremena.
(2) Vrijeme iz stava 1. ovog člana preračunava se tromjesečno u slobodne dane i sate koje
zaposleni treba da iskoristi najkasnije u roku od šest mjeseci.

(1) Osnovna plata zaposlenih uvećava se za rad noću, za rad tokom republičkih praznika i drugim
danima kada se po zakonu ne radi, a visina uvećanja po ovim osnovima reguliše se posebnim
kolektivnim ugovorom.
(2) Posebni kolektivni ugovor zaključuju zaključuju reprezentativni granski sindikat i nadležni
ministar po ovlašćenju Vlade.
10. Ostala primanja po osnovu rada

(1) Zaposleni imaju pravo na:
1) otpremninu pri odlasku u penziju i prestanku radnog odnosa u slučaju ako se iz ekonomskih,
organizacionih i tehnoloških razloga ukaže potreba za prestankom rada zaposlenog,
2) naknadu troškova prevoza prilikom dolaska na posao i povratka sa posla,
3) jubilarnu nagradu,
4) jednokratnu novčanu naknadu za posebne rezultate rada,
5) novčanu naknadu prilikom rođenja djeteta,
6) novčanu pomoć u slučaju invalidnosti i dugotrajne bolesti,
7) novčanu pomoć porodici u slučaju smrti radnika,
8) novčanu pomoć u slučaju smrti člana uže porodice,
9) naknadu po osnovu obavljanja funkcije predsjednika ili povjerenika reprezentativne sindikalne
organizacije.
(2) Visina naknada iz stava 1. ovog člana reguliše se posebnim kolektivnim ugovorom.

Zaposleni u kazneno popravnim ustanovama, Sudskoj policiji i specijalni istražioci imaju pravo
na naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu i samački smještaj, a visina
naknade određuje se posebnim kolektivnim ugovorom.
Penzijski doprinos za dobrovoljno penzijsko osiguranje

Zaposleni koji su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme imaju pravo na penzijski doprinos za
dobrovoljno penzijsko osiguranje u skladu sa propisima kojima se uređuje oblast dobrovoljnih
penzijskih fondova i penzijskih planova, a čiju visinu utvrđuje Vlada posebnom odlukom.

(1) Zaposleni nemaju pravo na druge naknade za rad koje se isplaćuju iz budžeta osim naknada
utvrđenih ovim zakonom.
(2) Izuzetno od stava 1. ovog člana, zaposlenima se odlukom Vlade može isplatiti naknada za rad
za poslove koji nisu u opisu radnog mjesta zaposlenog.

GLAVA III

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
11. Usaglašavanje podzakonskih akata sa odredbama ovog zakona

U roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona, uskladiće se svi podzakonski akti
kojima je uređen obračun i isplata plata i drugih primanja zaposlenih sa odredbama ovog zakona.

U roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona rukovodilac institucije pravosuđa će
za sve zaposlene obračunati i utvrditi iznos plata u skladu sa odredbama ovog zakona.
12. Prestanak važenja i stupanje na snagu Zakona

Stupanjem na snagu ovog zakona prestaje da važi Zakon o platama zaposlenih u institucijama
pravosuđa Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 31/14 i 116/16).

Ovaj zakon se objavljuje u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. avgusta
2018. godine.

Samostalni član Zakona o dopuni
Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 54/2019)

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike
Srpske".

Samostalni član Zakona o izmjenama i dopuni
Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 105/2019)

Ovaj zakon objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. januara
2020. godine.

Samostalni član Zakona o izmjenama
Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 49/2021)

Ovaj zakon objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. juna
2021. godine.

Samostalni član Zakona o izmjenama
Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 119/2021)

Ovaj zakon objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. januara
2022. godine.

Samostalni član Zakona o izmjenama Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa
Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 68/2022)

Ovaj zakon objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. avgusta
2022. godine.

Samostalni član Zakona o izmjenama Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa
Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 132/2022)

Ovaj zakon objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srpske", a stupa na snagu 1. januara
2023. godine.

Samostalni član Zakona o izmjenama i dopunama
Zakona o platama zaposlenih u institucijama pravosuđa Republike Srpske
("Sl. glasnik RS", br. 48/2024)

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike
Srpske".