Zakon o platama i naknadama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikt BiH

(Predmet)
Ovim zakonom propisuju se način utvrđivanja, obračun i isplata plata i naknada službenika i
namještenika zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu:
zaposleni), koji se finansiraju iz budžeta Brčko distrikta Bosne i Herce govine (u daljnjem tekstu:
Distrikt).

(Primjena)
(1) Odredbe ovog zakona primjenjuju se na službenike s posebnim ovlaštenjima, službenike,
namještenike, pripravnike i volontere u pravosuđu Brčko distrikta BiH.
(2) Odredbe ovog zakona ne primjenjuju se na nosioce pravosudnih funkcija, pravobranioca i
zamjenika pravobranioca.

(Pojmovi)
Pojmovi korišteni u ovom zakonu imaju sljedeće značenje:
a) Pravosuđe u smislu ovog zakona predstavlja budžetske korisnike koji se finansiraju iz budžeta
Brčko distrikta BiH, a koje čine pravosudne institucije Brčko distrikta BiH s pratećim službama:
1. Pravosudna komisija Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Pravosudna komisija) uključujući
Sudsku policiju Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Sudska policija),
2. Apelacioni sud Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Apelacioni sud),
3. Osnovni sud Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Osnovni sud),
4. Tužilaštvo Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Tužilaštvo),
5. Kancelarija za pravnu pomoć Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Kancelarija),
6. Pravobranilaštvo Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Pravobranilaštvo).
b) Budžet je akt kojim se utvrđuje plan finansijskih aktivnosti budžetskih korisnika, koji obuhvata
projekciju iznosa prihoda i primanja utvrđenog iznosa rashoda i izdataka Brčko distrikta BiH (u
daljnjem tekstu: Distrikt) za period od jedne fiskalne godine.
c) Zaposlenik je svako lice koje je u radnom odnosu u organima pravo suđa, koje ima status
službenika ili namještenika, odnosno lice zaposleno na mandatnom radnom mjestu.
d) Nosilac pravosudne funkcije je predsjednik suda, sudija, glavni tužilac i tužilac.
e) Radno mjesto je utvrđeno zakonom i/ili aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih
mjesta pravosudnih institucija.
f) Platni razred je klasifikacioni element koji se utvrđuje za svako radno mjesto.
g) Koeficijent je broj dodijeljen svakom radnom mjestu razvrstanom u platne razrede i može imati
više stepena.
h) Osnovica za obračun plata predstavlja utvrđeni novčani iznos koji se koristi za određivanje
osnovne plate.
i) Plata predstavlja novčanu vrijednost ostvarenu po osnovu radnog odnosa.
j) Efektivno radno vrijeme predstavlja radno vrijeme pr ovedeno na radu, koje se ne odnosi na
privremenu spriječenost za rad, godišnje odmore, plaćena odsustva te druga odsustva utvrđena
posebnim propisima za vrijeme kojih zaposleni ne provodi vrijeme na radu.
k) Lica s posebnim ovlaštenjima u pravosuđu su zaposleni s visokim stepenom odgovornosti u
odlučivanju čiji su poslovi od posebnog značaja za funkcionisanje, upravljanje ili predstavljanje
pravosudne institucije, a koji su kao takvi određeni posebnim zakonom.
l) radni staž je vrijeme provedeno u radnom odnosu, odnosno ugovornom odnosu koji se zasniva
zaključivanjem ugovora o radu između zaposlenog i poslodavca ili rješenjem o zasnivanju radnog
odnosa.

(Principi)
Prilikom određivanja kategorije platnog razreda i iznosa plata i naknada vrijede sljedeći principi:
a) Ista plata za isti ili sličan posao podrazumjeva da zaposleni u istoj ili različitoj pravosudnoj
instituciji u kojima obavljaju iste ili slične poslove i imaju isti stepen stručne spreme svrstavaju se u
isti platni razred.
b) Transparentnost podrazumijeva da je osnovna plata za svako pojedinačno radno mjesto javna.
c) Fiskalna odgovornost podrazumijeva da se prilikom utvrđivanja osnovice za obračun plate
budžetskog korisnika, vodi računa o fiskalnoj održivosti Distrikta.

DIO DRUGI UTVRĐIVANJE PLATE

(Osiguranje sredstava za plate)
Sredstva za plate i naknade u smislu ovog zakona obezbjeđuju se u budžetu Distrikta.

(Plata)
(1) Plata zaposlenog se sastoji od osnovne plate ili naknade plate i uvećanja plate po osnovu dodatka
na platu.
(2) Zaposlenom se utvrđuje osnovna plata na mjesečnom nivou.
(3) Osnovna plata utvrđuje se množenjem osnovice za obračun plate i pripadajućeg koeficijenta.
(4) Bruto plata je plata iz stava 1 ovog člana uvećana za obavezne doprinose.
(5) U svim elementima koji čine platu iz stava 1 ovog člana sadržan je porez na dohodak.

(Osnovica za obračun plata)
(1) Osnovicu za obračun plata odlukom utvrđuje Vlada Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u
daljnjem tekstu: Vlada), na prijedlog Direkcije za finansije Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u
daljnjem tekstu: Direkcija za finansije), s tim da osnovica ne može biti manja od 65% (šezdeset pet
posto) prosječne mjesečne neto plate u Distriktu iskaza ne na godišnjem nivou za kalendarsku
godinu koja dvije fiskalne godine prethodi godini u kojoj se osnovica primjenjuje.
(2) Podatke o visini prosječne neto plate u Distriktu objavljuje Agencija za statistiku Bosne i
Hercegovine.
(3) Prijedlog odluke o osnovici za obračun plate Direkcija za finansije priprema primjenom kriterija
o najnižoj osnovici utvrđenoj odredbama stava 1 ovog člana te primjenom drugih poznatih
ekonomskih pokazatelja, s tim da prijedlog odluke o osnovici, odnosno odluka o osnovici ne može
preći 70% (sedamdeset posto) od prosječne mjesečne neto plate iskazane na godišnjem nivou za
kalendarsku godinu koja dvije fiskalne godine prethodi godini u kojoj se osnovica primjenjuje.
(4) Direkcija za finansije priprema prijedlog odluke, a Vlada donosi odluku iz stava 1 ovog člana
najkasnije do 31. maja svake fiskalne godine.
(5) Osnovica za obračun plata primjenjuje se nakon usvajanja budžeta za fiskalnu godinu za koju
je osnovica utvrđena odlukom Vlade, a do tada se primjenjuje osnovica za obračun plata iz
prethodne fiskalne godine.
(6) Ukoliko budžet ne bude usvojen do kraja fiskalne godine, osnovica za obračun plata utvrđena
u skladu s odredbama stava 1 ovog člana primjenjuje se od narednog mjeseca od dana usvajanja
budžeta.
(7) Ukoliko odluka kojom se utvrđuje osnovica za obračun plata nije donesena za prethodne dvije
fiskalne godine, budžet se priprema na osnovu posljednje utvrđene osnovice i nova osnovica,
utvrđena nakon utvrđivanja instrukcije za pripremu budžeta u tekućoj godini ne može biti
primijenjena na narednu fiskalnu godinu.

DIO TREĆI PLATNI RAZREDI

(Razvrstavanje u platne razrede)
(1) Radna mjesta razvrstavaju se u deset (X) platnih razreda, izraženih podrazredom i
odgovarajućim koeficijentom koji predstavlja osnovni klasifikacioni element sistema plaćanja rada
zaposlenih.
(2) Platni razred određene kategorije radnih mjesta se određuje na osnovu: stepena obrazovanja,
vrste i složenosti poslova, stepena odgovornosti i ovlaštenja, te drugih kriterija koje radno mjesto
zahtijeva.
(3) Pojedina službenička i namještenička radna mjesta se razvrstavaju u različite podrazrede,
odnosno stepene koeficijenata unutar odgovarajućeg platnog razreda.
(4) Izuzetno od stava 1 ovog člana, u skladu sa Zakonom o Sudskoj policiji Brčko distrikta BiH,
plata službenika Sudske policije određuje se prema njegovom činu.

(Platni razredi, podrazredi i koeficijenti)
Platni razredi, podrazredi i koeficijenti utvrđeni članom 8 stavom 1 ovog zakona prikazani su u
sljedećoj tabeli:
Platni razred Platni podrazred Koeficijent
1 2 3
I I1
II II1
II2 1,221418
II3 1,242652
II4 1,262287
II5 1,280597
II 6 1,297852
III III1 1,314324
III2 1,330287
III3 1,346012
III4 1,361771

III5 1,377837
III6 1,394481
IV IV1 1,411975
IV2 1,430592
IV3 1,450606
IV4 1,472285
IV5 1,495902
IV6 1,521731
V V1 1,550044
V2 1,581113
V3 1,615209
V4 1,652603
V5 1,693570
V6 1,738381
VI VI1 1,787308
VI2 1,840623
VI3 1,898597
VI4 1,961504
VI5 2,029615
VI6 2,103204
VII VII1 2,182540
VII2 2,267898
VII3 2,359548
VII4 2,457763
VII5 2,562815
VII6 2,674976
VIII VIII1 2,794518
VIII2 2,921713
VIII3 3,056835
VIII4 3,200154
VIII5 3,351944
VIII6 3,512474
IX IX1 3,682018
IX2 3,860849
IX3 4,049236

IX4 4,247457
IX5 4,455777
IX6 4,674474
X X1 4,903816
X2 5,144077
X3 5,395528
X4 5,658443
X5 5,933092
X6 6,219751

(Platni razredi i koeficijenti službenika Sudske policije)
Službenicima Sudske policije, u skladu s činovima, određuju se platni razredi i koeficijenti izraženi
u sljedećoj tabeli:
Platni razred Čin Koeficijent
I Sudski policajac 1,811579
II Stariji sudski policajac 1,901814
III Narednik Sudske policije 1,946912
IV Stariji narednik Sudske policije 2,035401
V Mlađi inspektor Sudske policije 2,222857
VI Inspektor Sudske policije 2,483134
VII Viši inspektor 2,943028
VIII Samostalni inspektor Sudske policije 3,151221
IX Glavni inspektor Sudske policije 3,567699

(Platni razredi i koeficijenti za rukovodećeg službenika s posebnim ovlaštenjima i službenika s
posebnim ovlaštenjima)
Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent
X Direktor Kancelarije za pravnu pomoć 4 5,658443
IX Advokat Kancelarije za pravnu pomoć 6 4,674474

(Platni razredi i koeficijenti za rukovodećeg službenika)

Platni
razred
Radna mjesta Podrazred Koeficijent
IX Sekretar Pravosudne komisije i sekretar Osnovnog i
Apelacionog suda
5 4,455777
IX Sekretar Tužilaštva i sekretar Pravobranilaštva 4 4,247457
IX Šef Finansija pravosuđa, šef Službe informacionih tehnologija
i šef Odjeljenja za zemljišnoknjižne poslove Osnovnog suda
1 3,682018
VII Šef Administracije i šef Pisarnice 6 2,674976

(Platni razredi i koeficijenti za službenike stručnjake/eksperte)
Platni
razred
Radna mjesta Podrazred Koeficijent
VIII Pomoćnik sekretara portparol Pravosudne komisije
Stručni saradnik
Stručni suradnik za ekonomske poslove Specijalista za
informacione tehnologije Pravosudne komisije
4 3,200154
VIII Diplomirani pravnik u zemljišnoknjižnom uredu Osnovnog
suda
2 2,921713
VII Samostalni referent za finansije i računovodstvo u
Pravosudnoj komisiji
6 2,674976
VII Viši stručni referent jednošalterskog sistema 6 2,674976

(Platni razredi i koeficijenti za službenike izvršioce)
Platni
razred
Radna mjesta Podrazred Koeficijent
V Tehničar za informacione tehnologije, referent za prinudnu
naplatu sudski izvršitelj i istražitelj u Kancelariji za pravnu
pomoć
6 1,738381
V Sekretarica predsjednika Pravosudne komisije asistent, referent
za unutrašnju kontrolu i sistem tehničke zaštite, službenik
finansijsko računovodstvene službe (koji vodi blagajnu),
sekretarica predsjednika Osnovnog suda, sekretarica direktora
Kancelarije za pravnu pomoć asistent, službenik
finansijskoračunovodstvene službe, operater na sistemu
tehničke zaštite, pomoćnik sekretara Osnovnog suda, referent
za upravljanje predmetima, operater upisničar izvršenja
prekršajnih sankcija, operater upisničar registracije poslovnih
subjekata, operaterreferent za ovjeru, operater referent
zemljišnoknjižnih poslova, operater upisničar, referent za unos
5 1,693570

dokumenata, operaterasistent, referent operater asistent,
arhivaroperater
V kurir vozač domar i vozač kurir 3 1,615209
V referent na otpremi pošte 1 1,550044
IV radnik na prijavnici i obezbjeđenju 4 1,472285

(Platni razredi i koeficijenti za pomoćne namještenike)
Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent
III Radnik na održavanju domar i kurir 6 1,394481
II Higijeničar 2 1,221418

DIO ČETVRTI DODACI NA PLATU, NAKNADE, OTPREMNINE, POMOĆI I

NOVČANE NAGRADE

(Dodatak na radni staž)
Osnovna plata zaposlenog povećava se za 0,30 % (nula zarez trideset posto) na osnovnu platu za
svaku navršenu godinu radnog staža.

(Dodatak na platu za vrijeme provedeno na radu)
(1) Zaposleni ima pravo dodatka na osnovnu platu, srazmjerno vremenu provedenom na radu u
sljedećim slučajevima:
a) noćni rad................................ za 30 % od osnovne plate,
b) rad subotom i nedjeljom........ za 20 % od osnovne plate,
c) rad tokom praznika i neradni dan utvrđen odlukom nadležnog
organa............................................... za 35 % (trideset pet posto) od osnovne plate.
(2) Pravo i obaveza iz prethodnog stava moraju biti utvrđeni posebnim propisom.
(3) Dodaci iz stava 1 ovog člana se međusobno ne isključuju.

(Dodatak na platu za posebne uslove rada)
(1) Zavisno od rizika, složenosti poslova, posebnih uslova rada i primjene ovlaštenja, zaposlenici
na radnim mjestima u Sudskoj policiji i zaposlenici na radnim mjestima referenti prinudne naplate
sudski izvršitelji, imaju pravo na trajni dodatak za posebne uslove rada.
(2) Dodatak za posebne uslove rada je trajno vezan za radna mjesta iz stava 1 ovog člana, te ne
može biti izmijenjen ukoliko ne nastupe novi posebni uslovi rada.
(3) Dodatak za posebne uslove rada službenika Sudske policije iznosi do 30 % osnovne plate.
(4) Dodatak za posebne uslove rada referenata prinudne naplate sudskih izvršitelja iznosi do 10
% osnovne plate.
(5) Dodatak iz stava 3 ovog člana službenicima Sudske policije isplaćuje se za vrijeme trajanja
plaćenog odsustva, godišnjeg odmora i bolovanja, a dodatak iz stava 4 ovog člana referentima
prinudne naplate sudskim izvršiteljima isplaćuje se za vrijeme trajanja bolovanja ukoliko je
osnov bolovanja povreda na radu, profesionalno oboljenje, trudničko i porodiljsko bolovanje.
(6) Odluku o visini dodatka za posebne uslove rada donosi Pravosudna komisija na prijedlog
komandira Sudske policije odnosno rukovodioca pravosudne institucije.

(1) Službenici s posebnim ovlaštenjima u pravosuđu Distrikta imaju pravo na dodatak na osnovnu
platu u visini od 15% (petnaest posto) od osnovne plate za efektivno radno vrijeme.
(2) Službenici imenovani na mandatna radna mjesta u pravosuđu Distrikta imaju pravo na dodatak
na osnovnu platu u iznosu od 5% (pet posto).
(3) Ukoliko službenik u pravosuđu Distrikta ispunjava uslove za dodatak na platu iz stava 1 i uslove
za dodatak na platu iz stava 2 ovog člana ostvarit će pravo na dodatak samo po jednom osnovu, a
u skladu s izjavom službenika.

(Dodatak za dežurstvo i pripravnost)
(1) Zaposleni koji radi na radnom mjestu na kojem je organizovan rad dežurstva i pripravnosti,
ima pravo dodatka na platu i to:
a) za dežurstvo radnim danom u iznosu od 7 % osnovne mjesečne plate,
b) za dežurstvo u dane vikenda i praznika u iznosu od 9 % osnovne mjesečne plate,
c) za pripravnost u iznosu od 4 % osnovne mjesečne plate.
(2) Radna mjesta iz stava 1 ovog člana utvrđuju se odlukom rukovodioca Pravosudne institucije.

(Naknada plate)

Ovim zakonom utvrđuje se naknada plate za:
a) godišnji odmor i plaćeno odsustvo u visini osnovne plate uvećane za dodatak na platu po
osnovu radnog staža;
b) praznik i neradni dan u skladu s odlukom Skupštine Distrikta, u visini osnovne plate uvećane
za dodatak na platu po osnovu radnog staža;
c) prekid rada koji je nastupio zbog okolnosti na koje zaposleni nije mogao uticati, u visini
osnovne plate uvećane za dodatak na plate po osnovu radnog staža;
d) privremenu spriječenost za rad zbog bolovanja i drugih slučajeva propisanih Zakonom o
zdravstvenom osiguranju na način i u visini kako je propisano tim zakonom, uvećane za pun
iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;
e) jednog od roditelja djeteta s teškim smetnjama u razvoju koji radi polovicu punog radnog
vremena, kada se radi o samohranom roditelju ili kada su oba roditelja zaposlena, uvećane za puni
iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;
f) jednog od roditelja djeteta kome je, prema nalazu zdravstvene ustanove ili ljekara, potrebna
pojačana briga i njega nakon isteka porodiljskog odsustva, dok dijete ne navrši dvije godine
života, uvećane za puni iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;
g) vrijeme produženja radno pravnog statusa lica zaposlenih na mandatnim radnim mjestima, u
skladu s posebnim Zakonom;
h) period privremenog udaljenja iz službe u visini 80 % osnovne plate isplaćene u mjesecu koji
prethodi udaljenju, uvećane za pun iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža.

(Naknada troškova)
(1) Zaposlenik ima pravo naknade troškova za:
a) odvojeni život i smještaj, s tim da visina naknade može iznositi do 80% (osamdeset posto) od
osnovice za obračun plate,
b) službeno putovanje kao što su dnevnice, troškovi prevoza i slično,
c) ishranu odnosno topli obrok za jedan radni dan, za puno radno vrijeme, kao i za prekovremeni
rad duži od tri sata u toku jednog radnog dana u iznosu od 8,00 KM za vrijeme provedeno na
radu,
d) prevoz na posao i prevoz s posla.
(2) Izuzetno od stava 1 tačke c) ovog člana zaposleniku koji radi nepuno radno vrijeme u toku
jednog radnog dana ili koji radi puno radno vrijeme koje traje duže od osam sati, izuzev
prekovremenog rada, isplaćuje se naknada za topli obrok srazmjerno vremenu provedenom na
radu.
(3) Pravo na dnevnicu za službeno putovanje iz stava 1 tačke b) ovog člana i pravo na naknadu
troškova ishrane iz stava 1 tačke c) ovog člana međusobno se isključuju.
(4) Visina i način obračuna naknade troškova iz stava 1 tačka a) i tačka
b) ovog člana utvrđuje se pod istim uslovima i iznosima propisanim za službenike i namještenike
u organima javne uprave Distrikta.
(5) Kriteriji, visina i način obračuna naknade troškova prevoza na posao i prevoza s posla iz stava
1 tačke d) ovog člana, pod istim uslovima i iznosima propisanim za službenike i namještenike u
organima javne uprave Distrikta, uređuju se pravilnikom.
(6) Pravilnik iz stava 5 ovog člana donosi Pravosudna komisija.

(Otpremnine)
Zaposleni ima pravo na otpremninu u sljedećim slučajevima:
a) prilikom sticanja uslova za odlazak u penziju u visini trostrukog iznosa posljednje bruto plate
zaposlenog ili trostrukog iznosa prosječne isplaćene bruto plate zaposlenih u pravosuđu, u
mjesecu koji prethodi mjesecu odlaska zaposlenog u penziju, ukoliko je to za zaposlenog
povoljnije,
b) za prekobrojnost u visini šesterostrukog iznosa zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s
radnim stažom do petnaest (15) godina,
c) za prekobrojnost u visini dvanaestostrukog iznosa zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s
radnim stažom od petnaest (15) godina i više.

(Novčane pomoći)
(1) Zaposleni ili porodica ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć u sljedećim slučajevima:
a) smrti roditelja, bračnog partnera ili djeteta u visini od dvije najniže plate u pravosuđu,
b) porodica u slučaju smrti zaposlenog ima pravo na novčanu pomoć u visini od tri najniže plate
u pravosuđu,
c) zaposlenom, u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog bolesti, pripada jednom godišnje
jednokratna pomoć u visini od dvije najniže plate u pravosuđu, ako je odsustvovanje s posla duže
od šest mjeseci.
(2) Ukoliko više zaposlenih prima platu iz budžeta Distrikta u slučaju navedenom u stavu 1
tačkama a) i b) ovog člana, pomoć može dobiti samo jedan zaposleni i to onaj koji snosi troškove
sahrane.
(3) Izuzetno od stava 1 tački a) i b) ovog člana službenik Sudske policije koji izgubi život na
dužnosti sahranjuje se na trošak Pravosudne komisije na mjestu na kojem odredi njegova
porodica.
(4) Sudska policija snosi sljedeće posmrtne troškove:
a) troškove za prevoz posmrtnih ostataka na mjesto sahrane,
b) putne troškove za dva prateća lica,
c) trošak za grobnicu ako nije već osigurana na drugi način,
d) druge uobičajene troškove u iznosu koje odredi komandir Sudske policije.

(Novčane nagrade)
(1) Novčana nagrada je stimulacija koja se može isplaćivati zaposlenom za posebna zalaganja i
rezultate u radu u tekućoj godini u jednokratnom iznosu.
(2) Fond za nagrade može iznositi maksimalno do 2,00 % od ukupnog budžeta plata za one
zaposlene koji imaju pravo na stimulaciju.
(3) Iznos pojedinačne godišnje stimulacije zaposlenom, po osnovu navedenom u stavu 1 ovog
člana, može iznositi maksimalno do 10 % njegove godišnje osnovne plate.
(4) Ostala pitanja vezana za novčane nagrade u skladu s ovim članom definišu se Pravilnikom o
ocjenjivanju.

DIO PETI PRIPRAVNICI I VOLONTERI

(Plata pripravnika)
Osnovna plata pripravnika utvrđuje se u iznosu od 80 % od osnovne plate najnižeg stepena
koeficijenta platnog razreda određenog za stručnu spremu koju posjeduje pripravnik.

(Naknada volonterima)
Volonter u pravosuđu ima pravo na naknadu u iznosu od 25 % od osnovne plate najnižeg
stepena koeficijenta platnog razreda određenog za stručnu spremu koju posjeduje volonter.

DIO ŠESTI OBRAČUN I ISPLATA PLATA I NADZOR NAD PRIMJENOM ZAKONA

(Obračun i isplata plata)
(1) Direkcija za finansije vrši obračun i isplatu plata za budžetske korisnike korištenjem sistema
centralizovanog obračuna plata, po zahtjevu budžetskog korisnika za obračun i isplatu plata.
(2) Budžetski korisnik odgovara za tačnost podataka navedenih u zahtjevu za obračun i isplatu
plata.
(3) Isplata plata vrši se do 10. u mjesecu za prethodni mjesec.
(4) Obračunata bruto plata ne može biti niža od više najniže bruto plate u entitetima.

(Nadzor nad primjenom zakona)
Nadzor nad primjenom ovog zakona vrši Pravosudna komisija.

DIO SEDMI KAZNENE ODREDBE

(Novčane kazne)
Novčanom kaznom u iznosu od 1.000 KM do 3.000 KM kaznit će se za prekršaj rukovodilac
pravosudne institucije kao i odgovorno lice ako:
a) Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta razvrstava radno mjesto u
platni razred koji po ovom zakonu ne pripada tom radnom mjestu,
b) odobri zahtjev za isplatu dodatka na platu ili naknadu plate, suprotno odredbama ovog zakona,
c) odobri zahtjev za isplatu novčane pomoći ili nagrade, suprotno odredbama ovog zakona.

DIO OSMI PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

(Obaveze dostavljanja podataka)
Obavezuju se zaposleni u pravosuđu Distrikta, na koje se odnosi ovaj zakon, da Pravosudnoj
komisiji dostave podatke o radnom stažu, kako bi se ostvarilo pravo po osnovu dodatka na platu.

(Usklađivanje unutrašnje sistematizacije i izrada zahtjeva za plate)
(1) Rukovodioci pravosudnih institucija su dužni u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu
ovog zakona, uz saglasnost Pravosudne komisije, uskladiti postojeće akte o unutrašnjoj
organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta s odgovarajućim odredbama ovog zakona.
(2) Rukovodioci pravosudnih institucija su dužni izraditi zahtjeve za budžet u dijelu koji se odnosi
na plate zaposlenih na koje se odnosi ovaj zakon.

(Rok za donošenje podzakonskog akta)
(1) Pravosudna komisija dužna je u roku od šest mjeseci od dana početka primjene ovog zakona,
donijeti pravilnik iz člana 21 stava 5 ovog zakona.
(2) (brisano)

(Ograničavajuće odredbe s obzirom na vrijeme primjene propisa)
Odlaže se primjena odredbi ovog zakona kojim je propisano pravo na naknadu troškova prevoza
na posao i prevoza s posla do donošenja pravilnika iz člana 31a ovog zakona.

(Osnovica za obračun plata za period od 01. 07. do 31. 12. 2024. godine)
Izuzetno od člana 7 stavova 1 i 4 ovog zakona, za obračun plata u periodu od 01.07. do
31.12.2024. godine, primjenjuje se osnovica za obračun plata u iznosu od 767,22 KM.

(Stavljanje van snage)
(1) Danom početka primjene ovog zakona stavlja se van snage Zakon o platama zaposlenih u
pravosuđu Brčko distrikta BiH prečišćeni tekst (Službeni glasnik Brčko distrikta BiH, broj
22/18).
(2) Odredbe posebnih zakona i drugih propisa koji regulišu oblast dodataka na platu, naknada na
platu, visinu i način obračuna istih stupanjem na snagu ovog zakona se stavljaju van snage.

(Stupanje na snagu i primjena)
Zakon o platama i naknadama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine
stupio je na snagu 4.aprila 2019. godine (primjenjuje se od 1. jula 2019. godine), a njegove izmjene
i dopune 8.maja 2019. godine (primjenjuju se od 1. jula 2019. godine), 15.juna 2019. godine
(primjenjuju se od 1.jula 2019. godine), 17.juna 2020 godine, 21.jula 2020 godine, 17.oktobra
2020. godine, 3.avgusta 2021. godine (primjenjuju se od 1. oktobra 2021. godine), 13.novembra
2021. godine, 1.jula 2022. godine (primjenjuju se od 1. jula 2022. godine), 21.decembra 2022.
godine (primjenjuju se od 1. januara 2023. godine) i 18.jula 2023. godine (primjenjuju se od 1. jula
2023. godine).

Samostalni član Zakona o izmjenama
Zakona o platama i naknadama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine

("Sl. glasnik Brčko distrikta BiH", br. 17/2024)

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Službenom glasniku Brčko
distrikta Bosne i Hercegovine.