Zakon o platama i naknadama sudija i tužilaca u Federaciji BiH

Okvir Zakona
Ovim Zakonom utvrđuju se plaće, naknade i druga materijalna prava sudija, tužilaca i stručnih
saradnika u Federaciji Bosne i Hercegovine.

II. PLAĆE, NAKNADE I DRUGA MATERIJALNA PRAVA

Osnovna mjesečna plaća sudija
1. Osnovna mjesečna plaća sudija iznosi:
a) Za sudije općinskih sudova: 2.400 KM.
b) Za šefove odjeljenja općinskih sudova: 2.600 KM.
c) Za predsjednike osnovnih sudova: 2.800 KM.
d) Za predsjednike općinskih sudova sa 30 ili više sudija: 3.200 KM.
e) Za predsjednike općinskih sudova sa 60 ili više sudija: 3.600 KM.
f) Za sudije kantonalnih sudova: 3.000 KM.
g) Za šefove odjeljenja kantonalnih sudova: 3.200 KM.
h) Za predsjednike kantonalnih sudova: 3.400 KM.
i) Za sudije Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine: 3.800 KM.
j) Za šefove odjeljenja Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine: 4.000 KM.
k) Za predsjednika Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine: 4.400 KM.

Osnovna mjesečna plaća tužilaca

1. Osnovna mjesečna plaća tužilaca iznosi:
a) Za tužioce kantonalnih tužilaštava: 2.400 KM.
b) Za šefove odsjeka kantonalnih tužilaštava: 2.600 KM.
c) Za zamjenike glavnog tužioca kantonalnih tužilaštava: 3.000 KM.
d) Za glavne tužioce kantonalnih tužilaštava: 3.400 KM.
e) Za tužioce Tužilaštava Federacije Bosne i Hercegovine: 3.800 KM.
f) Za zamjenike glavnog tužioca Tužilaštava Federacije Bosne i Hercegovine: 4.000 KM.
g) Za glavnog tužioca Tužilaštava Federacije Bosne i Hercegovine: 4.400 KM.

Osnovna mjesečna plaća za stručne saradnike
1. Osnovna mjesečna plaća stručnih saradnika koji obavljaju sudsku funkciju u skladu s članom
43. stav 2. Zakona o sudovima u Federaciji Bosne i Hercegovine je 1.600 KM.
2. Broj stručnih saradnika iz stava 1. ovog člana određuje Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i
Hercegovine. Stručne saradnike imenuje Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine u
skladu sa Poslovnikom Visokog sudskog i tužilačkog vijeća.

Dodatak na radni staž
Osnovna mjesečna plaća svakog sudije i tužioca iz člana 2. odnosno 3. ovog Zakona i stručnog
saradnika iz člana 4. povećava se za 0,5% za svaku punu godinu radnog staža, najviše do 40
godina.

Regulisanje osnovne mjesečne plaće
1. Plaće propisane članom 2., 3. i 4. ovog Zakona neće se povećavati sve dok prosječna mjesečna
neto plaća u Bosni i Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu ne dostigne ili ne pređe iznos
od 800 KM.
2. Počevši od godine koja uslijedi nakon godine u kojoj prosječna mjesečna neto plaća u Bosni i
Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu po prvi put dostigne ili pređe iznos od 800 KM,
osnovna mjesečna plaća sudija i tužilaca i stručnih saradnika propisana članom 2., 3. odnosno 4.
će se godišnje korigovati za procenat povećanja prosječne mjesečne neto plaće u Bosni i
Hercegovini.

3. Procenat povećanja iz stava 2.ovog člana izračunat će se tako što će se uporediti prosječna
mjesečna neto plaća u Bosni i Hercegovini za kalendarsku godinu sa prosječnom mjesečnom neto
plaćom u Bosni i Hercegovini iz prethodne kalendarske godine.
4. U slučaju da se u nekoj godini prosječna mjesečna neto plaća u Bosni i Hercegovini izračunata
za kalendarsku godinu smanji, osnovna mjesećna plaća sudija, tužilaca i stručnih saradnika iz
člana 4. ovog Zakona ostaje ista i neće se ponovo povećavati sve dok prosječna mjesečna neto
plaća u Bosni i Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu ne dostigne najviši nivo od prvog
povećanja plaća u skladu sa stavom 2. ovog člana. Nakon toga, plaće sudija, tužilaca i stručnih
saradnika iz člana 4. ovoga Zakona se povećavaju u skladu sa stavom 2. ovog člana.
5. Prosječna mjesečna neto plaća za kalendarsku godinu bit će ona plaća koja bude objavljena od
strane Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine.

Naknada za ishranu tokom rada
Sudija, tužilac i stručni saradnik imaju pravo na novčanu naknadu za ishranu u toku rada (topli
obrok), u visini 1% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji po zadnjem statističkom podatku.

Naknada za prijevoz na posao i s posla
Sudiji, tužiocu i stručnom saradniku kome nije organiziran službeni prijevoz na posao i s posla, a
čije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje 2 km, pripada naknada za troškove
prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog i međugradskog prometa.
U međugradski promet spadaju mjesta koja su udaljena od mjesta rada do 70 km.

Naknada za prekovremeni rad, rad u neradne dane, noćni rad i rad u dane državnih

U slučaju prekovremenog rada, rada u neradne dane, noćnog rada ili rada u dane državnih
praznika, sudac, tužilac i stručni saradnik imaju pravo na naknadu osnovne plaće, razmjerno
vremenu trajanja tog rada, uvećanom za postotak utvrđen Kolektivnim ugovorom.
Visina naknade i uvjeti za ostvarivanje naknade utvrdit će se aktom Vlade Federacije Bosne i
Hercegovine.
Obračun naknade iz stava 1. ovog člana vrši se od osnovne plaće bez dijela plaće po osnovu
penzijskog staža. Naknada iz ovog člana čini sastavni dio plaće.

(Naknada za odvojeni život od porodice i smještaj u mjestu rada)

Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog zakona čije je mjesto prebivališta udaljeno više
od 70 kilometara od mjesta suda i tužilaštva u kojem obavljaju dužnost imaju pravo na naknadu
troškova za odvojen život od porodice i naknadu troškova smještaja u mjestu rada čiju visinu će
posebnim propisom utvrditi Vlada Federacije Bosne i Hercegovine za Vrhovni sud Federacije
Bosne i Hercegovine i Federalno tužilaštvo, a nadležne vlade kantona za općinske sudove,
kantonalne sudove i kantonalna tužilaštva.

(Naknada za obavezno dežurstvo ili pripravnost za rad)
(1) Sudijama u općinskom i kantonalnom sudu i tužiocima u kantonalnom tužilaštvu pripada
naknada temeljem vremena provedenog u obaveznom dežurstvu ili pripravnosti za rad
srazmjerno vremenu trajanja obaveznog dežurstva ili pripravnosti za rad.
(2) Visinu, uvjete i način ostvarivanja naknade iz stava (1) ovog člana utvrdit će nadležne vlade
kantona posebnim propisom.

Radno vrijeme
1. Broj radnih sati za sudije, tužioce i stručne saradnike iz člana 4. ovog Zakona je 40 radnih sati
sedmično.
2. Ukoliko sudija, tužilac ili stručni saradnik iz člana 4. ovog Zakona radi pola radnog vremena u
skladu sa posebnim zakonom ili propisima, osnovna mjesečna plaća iz člana 2. odnosno 3. ovog
Zakona, korigovat će se u skladu sa brojem odrađenih dana u odnosu prema broju redovnih
radnih dana za taj mjesec.

Plaćeni godišnji odmor i odsustvo za zadovoljenje vjerskih potreba
1. Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog zakona imaju pravo na plaćeni godišnji odmor
u trajanju od 30 dana.
2. Pored prava na godišnji odmor definisanog u stavu 1. ovog člana, sudije, tužioci i stručni
saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na dva plaćena i dva neplaćena dana odmora
godišnje za zadovoljenje vjerskih potreba.
3. Sve sudije i tužioci imaju pravo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% osnovne
mjesečne plaće iz tačke a) člana 2. odnosno tačke a) člana 3. ovog Zakona. Stručni saradnici iz
člana 4. ovog Zakona imaju prvo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% njihove
plaće utvrđene u stavu 1. člana 4.
4. Neto naknada za godišnji odmor iz stava 3. ovog člana plaća se kao dodatak na redovnu plaću
u julu svake godine, bez obzira na to kada se uzima godišnji odmor.
5. Plaćeni godišnji odmor za svakog sudiju, tužioca i stručnog saradnika iz člana 4. ovog Zakona
bit će regulisan planom godišnjih odmora koji će odrediti predsjednik suda ili glavni tužilac na

godišnjoj bazi u skladu sa propisima o unutrašnjem poslovanju predmetnog suda odnosno
tužilaštva.

Vanredno plaćeno odsustvo
Pored godišnjeg odmora i odsustva za zadovoljavanje religijskih potreba reguliranog članom 8.
ovog Zakona, sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na sedam
plaćenih dana odmora u kalendarskoj godini kako slijedi:
a) U slučaju ženidbe/udaje: 5 dana.
b) U slučaju smrti bliskog srodnika (supružnika, partnera, majke, oca, očuha, maćehe, djeteta,
pastorka/pastorke, brata, sestre, polubrata, polusestre): 3 dana.
c) U slučaju smrti manje bliskog srodnika (dede, bake ili bliskog srodnika bračnog druga ili
partnera): 1 dan.
d) U slučaju rođenja djeteta: 2 dana.
e) U slučaju selidbe iz stalnog prebivališta u drugo prebivalište: 1 dan.

Plaćeno odsustvo
1. Visoko sudsko i tužilačko vijeće može odlučiti da sudija odnosno tužilac nastavi primati plaću
tokom odsustva koje mu odobri Visoko sudsko i tužilačko vijeće u skladu sa članom 17. tačka 13.
Zakona o Visokom sudskom i tužilačkom vijeću Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik Bosne i
Hercegovine", broj 25/04).
2. Visoko sudsko i tužilačko vijeće u saradnji sa Federalnim ministarstvom pravde donosi propise
u vezi sa okolnostima pod kojim sudija odnosno tužilac nastavlja primati plaću tokom odsustva
definisanog u stavu 1. ovog člana.

Otpremnina
Sudija, tužilac i stručni saradnik imaju pravo na otpremninu pri odlasku u penziju u visini svojih
pet ostvarenih prosječnih neto plaća isplaćenih u prethodnih pet mjeseci.

Zdravstveno osiguranje i bolovanje
Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na zdravstveno osiguranje i
bolovanje u skladu sa vežećim Zakonom o zdravstvenom osiguranju u Federaciji Bosne i
Hercegovine.

Naknada za porodiljski dopust
Sudija, tužilac i stručni saradnik za vrijeme porodiljskog dopusta imaju pravo na naknadu plaće
prema propisima kantona kojim se uređuje ova oblast, prema mjestu uplate doprinosa s tim da
razlika do visine pune plaće se uplaćuje iz budžeta kojim se finansira rad suda, odnosno tužilaštva
u kojem se sudija, tužilac i stručni saradnik nalaze u radnom odnosu.

Penzijsko i invalidsko osiguranje
Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na penzijsko i invalidsko
osiguranje u skladu sa vežećim Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju u Federaciji
Bosne i Hercegovine.

Naknada za slučaj povrede na radu, teške bolesti i invalidnosti
U slučaju povrede na radu, teške bolesti ili invalidnosti sudije ili tužioca ili stručnog saradnika ili
člana njegove uže porodice isplaćuje se jednokratna novčana pomoć u visini od dvije prosječne
neto plaće isplaćene u Federaciji prema zadnjem objavljenom statističkom podatku.

Naknada za slučaj smrti i pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slučaja
U slučaju smrti sudije, tužioca i stručnog saradnika, njegovoj porodici se isplaćuju troškovi sahrane
u visini od četiri prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji prema zadnjem objavljenom
statističkom podatku.
Članom uže porodice sudije ili tužioca ili stručnog saradnika, u smislu stava 1. ovog člana smatraju
se bračni i vanbračni d rug ako žive u zajedničkom domaćinstvu, dijete (bračno, vanbračno,
usvojeno, pastorče i dijete bez roditelja uzeto na izdržavanje do 18 godina, odnosno do 26 godina
starosti ako se nalaze na redovnom školovanju i nisu u radnom odnosu, a djeca nesposobna za rad
bez obzira na starosnu dob), roditelji (otac, majka, očuh, maćeha i usvojioci) pod uvjetom da žive
u zajedničkom domaćinstvu sa sudijom, tužiocem i stručnim saradnikom, braća i sestre bez roditelja
do 18, odnosno do 26 godina starosti ako se nalaze na redovnom školovanju i nemaju drugih
prihoda već ih korisnik naknade stvarno izdržava ili je obaveza njihovog izdržavanja zakonom
utvrđena, a ako su nesposobni za rad, bez obzira na starosnu dob, pod uvjetom da s njima živi u
zajedničkom domaćinstvu i unuč ad ako nemaju roditelja i žive u zajedničkom domaćinstvu sa
sudijom, tužiocem i stručnim saradnikom.
Naknada iz stava 1. ovog člana isplaćuje se i u slučaju smrti člana uže porodice sudije, tužioca ili
stručnog saradnika.
Ukoliko u istom sudu ili tužilaštv u rade dva ili više članova porodice, troškovi sahrane iz stava 1.
ovog člana se isplaćuju samo jednom zaposlenom članu porodice.

Sudija, tužilac i stručni saradnik imaju pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slučaja sa
uključenim rizikom od prirodne smrti za vrijeme trajanja radnog odnosa u sudu, odnosno
tužilaštvu.
Visina osiguranja po ovom osnovu određuje se prema polici osiguranja od posljedica nesretnog
slučaja odnosno polici osiguranja od prirodne smrti.
Ugovor o osiguranju sa odgovarajućom osiguravajućom kućom zaključuje rukovodilac suda,
odnosno tužilaštva za sve sudije, tužioce i stručne saradnike zaposlene u tom organu u skladu sa
Kolektivnim ugovorom.

Naknada za putne troškove
Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na naknadu za putne
troškove u skladu sa propisima o unutrašnjem poslovanju suda ili tužilaštva i odobrenim
budžetom suda odnosno tužilaštva.

Naknada za troškove edukacije
Sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na naknadu za troškove
nastale u toku edukacije u skladu sa propisima o unutrašnjem poslovanju suda ili tužilaštva i
odobrenim budžetom suda odnosno tužilaštva.

Naknada za upućivanje u drugi sud sa ili bez pristanka sudije
U slučajevima upućivanja sudije da vrši dužnost sudije u drugom sudu u skladu sa članom 50. ili
51. Zakona o Visokom sudskom i tužilačkom vijeću, taj sudija ima pravo na naknadu za troškove
u skladu sa odredbama koje donese Visoko sudsko i tužilačko vijeće u saradnji sa Federalnim
ministarstvom pravde.

III. ZAVRŠNE ODREDBE

Svi gramatički izrazi upotrijebljeni u ovom Zakonu odnose se na oba spola.

Stavljanje odredbi van snage
Odredbe sadržane u drugim zakonima, propisima ili odlukama Federacije Bosne i Hercegovine
koje su u suprotnosti s odredbama ovog Zakona prestaju važiti danom stupanja na snagu ovog
Zakona.

Objavljivanje i stupanje na snagu
Ovaj Zakon stupa na snagu 1. januara 2006. godine.
Samostalni član Zakona o izmjenama i dopunama
Zakona o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca u Federaciji Bosne i Hercegovine
("Sl. novine FBiH", br. 55/2013)

Ovaj zakon stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama
Federacije BiH".
Samostalni članovi Zakona o izmjenama i dopuni
Zakona o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca u Federaciji Bosne i Hercegovine
("Sl. novine FBiH", br. 61/2022)

(Prijelazna odredba)
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine i nadležne vlade kantona će propis iz čl. 6d. i 6e. ovog
zakona donijeti u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona.

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije
BiH".